El Departamento de Trabajo y Oportunidades Económicas de Michigan anunció la concesión de $47 millones en fondos estatales para el Fondo de Talento Going PRO (GPTF) para el año fiscal 2023. ¡West Michigan Works! ha notificado a 193 empleadores que sus solicitudes han sido financiadas, con montos que van desde $2.247 hasta $535.000. Otras nueve solicitudes están pendientes de revisión para obtener una adjudicación.
"Estamos orgullosos del impacto que ha tenido el Fondo de Talento Going PRO en la economía de West Michigan y estamos comprometidos a continuar apoyando el crecimiento y desarrollo de las empresas locales", dijo Jacob Maas, director ejecutivo de West Michigan Works!. "Esta financiación fundamental ayudará a los empleadores a contratar, mejorar y retener a su fuerza laboral, abordando los desafíos de una tasa de participación laboral más baja".
Los empleadores del oeste de Michigan han recibido un total de $17,463,904 en fondos de capacitación. Las industrias que más financiación recibieron son la manufacturera, con 124 adjudicaciones por un total de $11.501.399; construcción, con 25 adjudicaciones por un total de $2.072.719; y salud, con 12 adjudicaciones por un total de $1.819.501.
Este es el primero de dos ciclos que se otorgarán para el año fiscal 2023. La solicitud en línea para el Ciclo 2 está programada para abrirse del 1 al 24 de mayo de 2023. La capacitación otorgada para el Ciclo 2 puede realizarse del 17 de julio de 2023 al 16 de julio de 2024.
Desde su creación en 2013, la GPTF ha invertido millones de dólares en capacitación a corto plazo para ocupaciones de alta demanda, ayudando a impulsar la economía del oeste de Michigan y más allá.
Además de capacitar a los nuevos empleados, West Michigan Works! informó un aumento en el número de empleadores que solicitan fondos para capacitación técnica, así como de liderazgo y gestión para los empleados existentes. ¡El oeste de Michigan funciona! También se registró un aumento en las solicitudes para financiar capacitaciones de inglés como segundo idioma (ESL).
"Si bien el Fondo de Talento Going PRO es una herramienta vital para los empleadores que buscan mejorar las habilidades de su fuerza laboral y aumentar o mantener la capacidad comercial, también es increíblemente beneficioso para las personas", dijo Angie Barksdale, directora de operaciones de West Michigan Works!. "Los programas de capacitación respaldados por estos fondos a menudo conducen a aumentos salariales y oportunidades de avance para los empleados".
Las prácticas siguen siendo una oportunidad emergente para que los empleadores llenen la brecha de talento. Según West Michigan Works!, muchos empleadores han solicitado fondos para establecer un programa de aprendizaje o ampliar los programas existentes.
Además de la opción de solicitar el Ciclo 2, los empleadores pueden solicitar financiación de Colaboraciones lideradas por la industria (ILC). Las ILC reúnen a múltiples empleadores, instituciones educativas y de capacitación, organizaciones de desarrollo de la fuerza laboral y otros socios aplicables para formular soluciones de capacitación y educación para llenar las brechas de talento identificadas.
Los empleadores pueden recibir un premio independiente y un premio como parte de una ILC por año fiscal. Las solicitudes de ILC se abrirán en la primavera y se aceptarán durante todo el año, sujeto a los fondos disponibles.
Para obtener más información o enviar una solicitud, visite www.michigan.gov/talentfund.
