أمضت جولي تاربوناس السنوات القليلة الماضية في العمل خارج المجال الذي حصلت فيه على شهادتها في مجال التساؤل. كانت جولي منهكة في وظيفتها غير المنجزة، وخائفة من تغيير الاتجاه، وكانت محبطة وغير راضية. كانت بحاجة إلى شيء آخر.
اتصلت جولي أخيرًا بشركة West Michigan Works! بفضل إحالة غامضة، بدأتها في رحلة تغيير حياتها المهنية والتي وصفتها لاحقًا بأنها "تغير حياتها".
قالت: "عندما اتصلت بـ West Michigan Works!، لم أكن أعرف حتى ما الذي يجب أن أطلبه". "كانت توقعاتي منخفضة."
بعد وقت قصير من مكالمتها الهاتفية، تلقت جولي بريدًا إلكترونيًا من Wave Burns، مدرب التوظيف في WMW! مركز خدمة الجانب الغربي. لم يستغرق الأمر سوى بضع جمل في رسالة البريد الإلكتروني الخاصة بـ Wave لتنشيط آمال جولي المهنية. كانت تعرف أن Wave كانت عازمة على فهمها كفرد، وليس فقط احتياجاتها المهنية.
بدأت Wave بمساعدة جولي في أول موعد لهما معًا من خلال اتباع نماذج تقييم Career Point and Job Fit (JOFI) الخاصة بـ WMW! وبعد بضع جلسات أخرى، ساعدت Wave في توجيه جولي لتصبح فني تصوير بالرنين المغناطيسي. ومع ذلك، نظرًا لعدم القدرة على استثمار المال والوقت، فقد ثبت أن هذا المسار صعب للغاية.
قالت جولي: "شعرت بالضياع الشديد والارتباك أكثر من أي وقت مضى". "ظلت ويف تؤكد لي أننا سنكتشف الأمر ولن نفقد الأمل".
كان تفاني Wave تجاه مسيرة جولي المهنية وتطورها الشخصي ملهمًا. لقد كانت عازمة على "رفع المرآة" لجولي - وهي استراتيجية يتم من خلالها تذكير جولي بالمهارات والثقة بالنفس التي تحتاجها للتقدم. وقالت ويف بيرنز: "كانت جولي تعرف نفسها جيدًا، وكان لديها الدافع والتصميم لمعرفة المسار المهني الذي ستتخذه".
في موعدهم التالي، أحضرت Wave أخصائية تنمية المواهب راشون روبنسون. ناقشوا معًا مسار جولي وتحدياتها. لقد جمعوا سيرة ذاتية احترافية ورسالة تعريفية ومواد مقابلة لدفع جولي إلى الأمام. قالت ويف: “لقد رأينا إمكاناتها وجهدها ونورها”. "أنا وراشون أردنا أن نراها تنجح، وتكون سعيدة وراضية عن مسيرتها المهنية."
ويف بيرنز و رشاون روبنسون
"بالنسبة لمعظم الناس، كان هذا كافيا. قالت جولي: "لكن ليس بالنسبة لـ Wave & Rashawn". "لقد اختاروا عمدا الذهاب إلى أبعد من ذلك لتوفير الاتصال الإنساني الشخصي الذي أحتاجه. لقد غادرت بعد ذلك الاجتماع وأنا أشعر وكأنني أستطيع مواجهة العالم.
وبفضل كل تصميمهم، عادت جولي إلى مجال دراستها الأولي، وهو التصميم الداخلي، وحصلت على وظيفة في شركة West Michigan Office Interiors. وأثنت بشكل كبير على Wave وRashawn، قائلة إن تأثير عملهما لا يمكن وصفه بالكلمات.
قال ويف: "إن كونك مدربًا مهنيًا وأخصائيًا في تنمية المواهب هو أكثر من مجرد مساعدة الأشخاص في البحث عن عمل". "يتعلق الأمر ببناء العلاقات والتجارب الإيجابية وتقديم الدعم. أحاول أن أعامل الناس بالطريقة التي أود أن أعامل بها في حالتهم، وراشون يلهم الناس ويساعد في جلب شرارة ثقة الناس.
